芝兰友之,竹枝协之
发布日期:2021年01月08日

——诚泰公司2021导师寄语

 

广州市道路工程研究所人才培养“2+3”计划中的重头戏“导师制”,已在全所范围内实行了一年半的时间。这一制度设计从推进人才培养事业、助力新员工成长的角度出发,通过新员工与老员工结对建立导师学徒关系的形式,旨在达到教学相长的效果,营造良好的人文建设氛围。

刚刚过去的2020年,这一制度在所属诚泰公司得到了全面、成熟的应用。16双导师学徒由导师带徒动员会上的盏茶之礼始建羁绊,经半年间的教学相长、共同进步,已然超越了年岁长幼、辈分先后,成为了默契同伴、知心好友。在同行的日子里,他们除了工作上答疑解惑,还在生活上关怀冷暖,交流沟通中包容互鉴,和睦共处携手成长,不仅在彼此的人生轨迹中留下了深刻的印象,也为诚泰公司的发展图卷添上了一抹温暖的底色。

而在辞旧迎新之际,导师们纷纷给学徒写下了新年寄语——


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喻昶:欧小朋这个小伙子,在工作中很主动、肯钻研、爱请教。新的一年,希望他在工作中再细心点,沉得住气、少点毛躁,另外还是得跟同事们勤交流、多通气,把工作搞得更活泼点。


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李勤勇:梁锟林挺踏实、挺实诚,跟项目上同事也处挺好。就是希望他今后搞维护的时候,多请教、多提问、多动手实操,机电设备技术文件这块也要加强学习。


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胡凌风:我从余明航身上仿佛看到了刚刚参加工作时懵懂的自己:对工作有了初步的认识,虽然有时候碰到难题还是有些懵,但依然能保持谦虚、稳步提高,这点很好。新的一年,希望他保持好这个状态,多学多看多总结。


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肖星亮:我觉得苏和雨这个年轻人,能严格要求自己,很有责任心,干劲也很足。新的一年,希望他在项目管理上多下功夫,把自己这个专业水准提的越来越高。


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郑凯文:肖穗坚来到合约部以后成长挺快的,现在是又能抗住压力,又能主动帮周边同事分担压力。希望他在新的一年保持冲劲,多点埋头学习,多点自我鼓励,相信自己可以做好。


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刘峰:唐坤州这个伢蛮灵醒、称透,肯下苦功、一点就通。2021年希望他尽快通过软考,在计算机视觉知识上再深入学习下,让自己的这个综合能力充分提升下。


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杜仁牛:黎行波平时挺活泼,不过做事时候还是能沉住心的。新的一年,希望他在spring技术、Mysql查询语句的优化技术、springcloudAlibaba框架搭建等方面再深入学习下。


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叶坤财:叶风帆底子不错,搞java是一把好手。不过因为经验还是较少,有时候干事的底气不太够。希望他在新的一年多锻炼、多点自信,放手去干。


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彭逸婧:易彦男很低调,总是和和气气的。做工作有想法、敢尝试。只是沟通这方面还得加强。建议在新的一年,在测试这方面深入发展一下,另外还是得多说话、多交流。


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刘文涛:我和刘旭鑫年龄差不太多,都一个姓,共同爱好也不少,这半年算是成了好哥们了。新的一年,希望他多点活力、乐趣,别太闷就行。


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叶冠宏:雷云洪学习热情很高,隔三差五就来找我问问题,我也很乐意教给他。新的一年,希望他除了在开发能力上多进步,也能多学习点产品经理的知识,把这个技术和业务充分结合一下。


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冯国柱:第一眼见到侯晓辉就觉得他很踏实,当他导师以后发现他除了踏实其实也挺有灵性,能力很强、性格也不错。建议他在新的一年可以在深入学习基础上,尝试着独立搞搞项目,把自己的优势好好发挥下。


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李煜慈:林健辉做投标文件制作工具上手快、悟性高,时不时就能想出几个金点子,而且还能很快搞出成果。我对他这半年表现很满意,希望他在新的一年,勇往直前、步步为营,另外要多分享、多总结。


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陈广:李天平认真起来相当投入,有不懂的也敢说、敢问,刚开始还有点拘束,后来就放挺开,转变挺大。2021年,一句歌词送给他,希望他在前端开发上“一往无前虎山行,拨开云雾见光明”。


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陈玉权:刘召军很早就来公司实习,也很快就适应了部门的工作节奏。希望他在新的一年学技术的时候能不只是说停在这个表皮、外壳上,而是把里面的元器件、内部结构都给搞清楚了,就是说得钻深了、学透了。


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温瑞环:王康章稳稳当当、勤勤恳恳一个小伙,不玩什么虚的、花的,反正该干的、能干的都给你干好,我很欣赏他这种。希望康章在新的一年,搞开发前多捋一捋,另外这个思维还是可以更发散下,适当活泼一些。


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    导师们的殷切寄语饱含真情,而学徒们也必然带着这份期许继续前行。新的一年,希望导师学徒们能继续相辅相成、互帮互助,也希望导师制能在诚泰公司继续发挥功用、落地生根,从而薪火相传、凝心聚力,持续助力诚泰公司的长远发展。